Mantelzorgvergoeding: bestaat dat?

1. De mantelzorgwaardering van de gemeente

Elke gemeente moet mantelzorgers één keer per jaar waarderen. Dat staat in de Wmo 2015. Hoe, dat kiest de gemeente zelf. Het is een blijk van waardering, geen loon. Rijksoverheid noemt het ook wel mantelzorgcompliment of mantelzorgvergoeding.

• Het kan een geldbedrag zijn, een cadeaukaart, een kortingspas of een uitje.
• De bedragen lopen sterk uiteen. Voorbeelden voor 2026: Breda een VVV-cadeaukaart van € 25, Rotterdam € 40 ov-tegoed, Almere € 100, Zoetermeer € 200. Amersfoort gaf € 125 in de ronde van 2025; de ronde van 2026 opent op 1 november.
• Meestal vraag je het aan bij de gemeente waar je naaste woont, vaak vóór een vaste datum.

2. Betaald worden uit het pgb van je naaste

Met een persoonsgebonden budget (pgb) koopt iemand zelf zorg in. Dat mag bij een professional, maar ook bij familie, vrienden of buren. Je naaste vraagt het aan bij de instantie die bij de zorg past: de gemeente (Wmo), de zorgverzekeraar (Zvw) of het zorgkantoor (Wlz).

• Ben je partner of familie in de eerste of tweede graad (bijvoorbeeld kind van je naaste), dan sluit je naaste met jou een zorgovereenkomst.
• Alleen zorg die in de indicatie staat en die ook een professional zou kunnen geven, kan uit het pgb: bijvoorbeeld huishoudelijke hulp, begeleiding of hulp bij douchen en aankleden.
• Administratie, met je ouder mee naar de huisarts of klusjes in huis vallen daar niet onder.
• Je naaste regelt zelf de administratie en een vervanger bij ziekte of vakantie.

Belasting over geld uit een pgb

Krijg je geld uit een pgb voor zorg aan een familielid? Dan zijn dat volgens de Belastingdienst inkomsten uit overig werk. Je geeft ze op in je aangifte inkomstenbelasting. Kosten die je voor de zorg maakt, mag je daarvan aftrekken. Het maakt niet uit of je voor familie of voor anderen zorgt.

3. Het mantelzorgforfait (bij een WW-uitkering)

Werkte je minder in loondienst omdat je via een pgb voor je partner of een familielid zorgde? Dan kunnen die jaren door het mantelzorgforfait toch deels meetellen voor je arbeidsverleden. Dat kan uitmaken voor de duur van een WW-uitkering. Je geeft het aan bij je WW-aanvraag.

4. Loon tijdens kortdurend zorgverlof

Werk je in loondienst, dan mag je per 12 maanden tot twee keer je werkuren per week kortdurend zorgverlof opnemen. Je werkgever betaalt dan 70% van je loon door, maar ten minste het minimumloon (voor hoge lonen geldt een maximum). Langdurend zorgverlof is onbetaald. Alles over de regels lees je in zorgverlof voor mantelzorgers.

5. Je aanvullende zorgverzekering

Zorgverzekeraars betalen niet voor je eigen uren, maar sommige aanvullende verzekeringen vergoeden wel hulp voor mantelzorgers. Dat verschilt per verzekeraar en per pakket.

• een mantelzorgmakelaar, die regelwerk voor je uitzoekt en overneemt;
• respijtzorg of vervangende zorg, zodat jij even vrij bent;
• een logeerhuis, reiskosten voor ziekenbezoek of cursussen.

Wat er níét is

• Geen landelijke uitkering of vast uurloon voor mantelzorg.
• Geen landelijk mantelzorgcompliment: elke gemeente regelt de waardering zelf.
• Geen vergoeding voor zorg die niet in een indicatie staat, ook niet als je er veel tijd in steekt.

Twijfel je wat in jouw situatie kan? Het steunpunt mantelzorg in de gemeente van je naaste of de Mantelzorglijn helpt gratis. Zie ook ik ben mantelzorger: waar heb ik recht op?.

Veelgestelde vragen